Detalhe da Oferta:
Na Penha de França Hotels trabalhamos todos os dias para proporcionar experiências memoráveis aos nossos clientes. Acreditamos que o segredo está nas pessoas: profissionais dedicados, genuínos e comprometidos com a excelência.
Se partilha esta visão e tem paixão pela gestão de pessoas, junte-se a nós!
Funções e Responsabilidades – Recursos Humanos (Hotelaria)
O(A) profissional será responsável por implementar, acompanhar e desenvolver os processos administrativos e de gestão de pessoas, reportando-se diretamente ao Diretor do Hotel. As suas principais funções são:
Gestão de Pessoas
• Gerir o processo de admissão de novos colaboradores.
• Acompanhar a renovação de contratos e avaliações do período experimental, assegurando o cumprimento dos requisitos administrativos.
• Gerir processos relacionados à Medicina do Trabalho, garantindo o atendimento das exigências legais.
• Preencher, atualizar e dar seguimento às informações sobre acidentes de trabalho.
• Controlar a assiduidade e pontualidade, prestando os devidos esclarecimentos aos colaboradores.
Recrutamento e Seleção
• Criar e divulgar anúncios de vagas.
• Gerir candidaturas e a contratação de profissionais.
• Realizar entrevistas e fornecer feedback aos candidatos.
• Conduzir processos de onboarding e offboarding de colaboradores.
Desenvolvimento Organizacional
• Realizar o acolhimento e acompanhamento de novos colaboradores, promovendo sua integração e desenvolvimento.
• Participar ativamente da gestão das relações laborais, contribuindo de forma imparcial para um bom clima organizacional.
• Apoiar e participar do processo de avaliação de desempenho, auxiliando na resolução de situações críticas.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre temas trabalhistas e organizacionais.
Gestão de Orçamento e Planeamento de RH
• Apoiar a gestão previsional de Recursos Humanos, contribuindo para a análise orçamental e controlo de gastos em todos os departamentos do hotel.
Perfil do Candidato
Procuramos candidatos(as) motivados(as), profissionais, imparciais e genuínos(as), com paixão pela gestão de pessoas e foco em prestar um serviço de excelência. O objetivo é garantir que toda a equipa esteja alinhada para superar as expectativas dos nossos clientes.
Requisitos Comportamentais:
• Elevado sentido de empatia e escuta ativa
• Forte capacidade relacional e de influência positiva
• Resiliência e capacidade de gerir o stress de forma construtiva
• Boa capacidade de planeamento, organização e orientação para resultados
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a contextos diversos
• Proatividade e espírito de iniciativa
• Excelente comunicação verbal e escrita
Requisitos Técnicos:
• Fluência em Português e Inglês
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares na área de Recursos Humanos
• Bons conhecimentos da Legislação Laboral
• Experiência nos processos administrativos e estratégicos de RH
Oferecemos
• Integração numa equipa dinâmica, focada num serviço de excelência-.
• Remuneração compatível com a função e a experiência apresentada
• Dia de dispensa adicional para celebrar o seu aniversário
• Acesso a refeitório gratuito no local de trabalho
Se acha que tem o perfil adequado para esta função submeta a sua candidatura para:
rh@penhafrancahotels.com